{"id":2990,"date":"2026-01-26T14:44:53","date_gmt":"2026-01-26T13:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/?p=2990"},"modified":"2026-01-26T14:44:56","modified_gmt":"2026-01-26T13:44:56","slug":"termes-de-reference-pour-le-recrutement-02-encadreur-e-s-charge-e-s-de-lactivisme-local-de-sasa-ensemble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/termes-de-reference-pour-le-recrutement-02-encadreur-e-s-charge-e-s-de-lactivisme-local-de-sasa-ensemble\/","title":{"rendered":"TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT 02 ENCADREUR-E-S CHARGE-E-S DE L\u2019ACTIVISME LOCAL DE SASA! ENSEMBLE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Postes&nbsp;:&nbsp; <\/strong>02 encadreur-e-s charg\u00e9-e-s de l\u2019activisme local,<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieux d\u2019affectation<\/strong>&nbsp;: <a>la r\u00e9gion du Kadiogo, province du Kadiogo, commune de Ouagadougou, quartiers Zagtouli et Zongo.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Date de prise de fonction souhait\u00e9e<\/strong>&nbsp;: <a>18 f\u00e9vrier 2026<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dur\u00e9e du contrat<\/strong>&nbsp;: CDD durant la p\u00e9riode du projet avec une p\u00e9riode d\u2019essai de 3 mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de postes non cumulables avec le statut de Fonctionnaire ou d\u2019Agent de l\u2019Etat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Candidatures ouvertes&nbsp;:<\/strong> jusqu\u2019au 05 f\u00e9vrier 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pr\u00e9sentation de l\u2019Association D\u2019appui et d\u2019Eveil Pugsada (ADEP)<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;Association D\u2019appui et d\u2019Eveil Pugsada (ADEP) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en 1995 par un groupe de femmes et d\u2019hommes engag\u00e9s pour l\u2019\u00e9panouissement social, \u00e9conomique et politique des filles dans le but de promouvoir le d\u00e9veloppement social, \u00e9conomique et culturel des populations vuln\u00e9rables. Sa mission est d\u2019\u00ab\u0153uvrer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du statut et des conditions de vie de la jeune fille, notamment par le d\u00e9veloppement de l\u2019exercice de ses droits et par le renforcement de ses capacit\u00e9s \u00e0 prendre une place significative au sein de la soci\u00e9t\u00e9&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ADEP est une organisation non gouvernementale (ONG) qui intervient dans 12 r\u00e9gions du Burkina depuis plus de 30 ans pour le bien-\u00eatre et les droits des jeunes filles et femmes. Elle intervient dans les domaines de l\u2019\u00e9ducation des filles, de la sant\u00e9 sexuelle et reproductive des adolescents.e.s et jeunes, du civisme\/citoyennet\u00e9, de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin et de la r\u00e9ponse humanitaire. L\u2019ADEP a acquis le statut d\u2019ONG en 2001 et est reconnue association d\u2019utilit\u00e9 publique depuis 2013. Elle est membre du SPONG, l\u2019une des principales coalitions internationales d\u2019ONG au Burkina et travaille avec divers partenaires techniques et financiers. Elle collabore \u00e9galement avec le gouvernement et toutes ses structures d\u00e9centralis\u00e9es pour soutenir les efforts d\u00e9j\u00e0 consentis par l\u2019Etat burkinab\u00e8.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif de l\u2019ADEP est d\u2019\u0153uvrer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du statut et des conditions de vie des filles en offrant des opportunit\u00e9s de formations, de renforcement de capacit\u00e9s, etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Justification du Projet<\/h3>\n\n\n\n<p><a><\/a><a>Les violences bas\u00e9es sur le genre (VBG) sont une r\u00e9alit\u00e9 au Burkina Faso. Cette situation n\u00e9cessite des actions concr\u00e8tes de pr\u00e9vention et de protection des populations parce que les risques de VBG restent critiques. Pour s&rsquo;attaquer aux causes profondes de ces violences, l\u2019Association D\u2019appui et d\u2019Eveil Pugsada a obtenu un financement de Raising Voices pour d\u00e9velopper l&rsquo;approche SASA! Ensemble pour une dur\u00e9e de trois ans et demi dans les quartiers de Zagtouli et de Zongo de la commune de Ouagadougou dans la province du Kadiogo.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>SASA! Ensemble est une m\u00e9thodologie de changement social qui invite les membres de la communaut\u00e9 \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur leur propre pouvoir et \u00e0 agir de mani\u00e8re collective pour instaurer des relations justes et sans violence.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin de coordonner ces efforts, l\u2019ADEP souhaite renforcer son \u00e9quipe technique par le recrutement de deux (02) personnels charg\u00e9-e-s de l\u2019activisme local.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Profil recherch\u00e9 : encadreur-e-s charg\u00e9-e-s de l\u2019activisme local<\/h3>\n\n\n\n<p>Il est recherch\u00e9 deux (02) encadreur-e-s soit un homme et une femme, charg\u00e9 de l\u2019activisme local. Il doivent :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>accompagner les activistes de terrain dans l&rsquo;utilisation des outils de communication interpersonnelle et le changement de proximit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir l\u2019exp\u00e9rience et les capacit\u00e9s n\u00e9cessaires pour travailler directement avec les membres de la communaut\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eatre de bons encadreurs (conviviaux, attentifs et positifs) qui d\u00e9sirent \u00eatre pr\u00e9sents sur une base quotidienne dans la communaut\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>entretenir de bonnes relations, avoir le sens de la responsabilit\u00e9 et s\u2019exprimer couramment dans les langues parl\u00e9es dans la communaut\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans bon nombre d\u2019organisations, le personnel qui travaille dans la communaut\u00e9 est consid\u00e9r\u00e9 comme moins qualifi\u00e9 ou plus jeune &#8211; ce qui n\u2019est pas le cas \u00e0 <em>SASA! Ensemble. <\/em>Ils sont de courageux artisans du changement qui seront connus bien au-del\u00e0 de la communaut\u00e9 et au sein de celle-ci.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mission du poste<\/h3>\n\n\n\n<p>Sous le contr\u00f4le de la charg\u00e9e de projet, l\u2019encadreur-e charg\u00e9-e de l\u2019activisme local aura pour mission d\u2019assurer la r\u00e9alisation efficace et efficiente des activit\u00e9s de sensibilisation de proximit\u00e9 dans la localit\u00e9 et de transformer les citoyens ordinaires en champions du changement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">b.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Principales responsabilit\u00e9s\/t\u00e2ches<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019encadreur-e charg\u00e9-e de l\u2019activisme local a pour principales responsabilit\u00e9s de :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Assurer une ex\u00e9cution efficace et efficiente des activit\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Planifier, coordonner et mettre en \u0153uvre toutes les activit\u00e9s de la strat\u00e9gie d\u2019activisme local<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer la formation, l\u2019accompagnement et la supervisions des activistes communautaires sur base r\u00e9guli\u00e8re.<\/li>\n\n\n\n<li>Etablir des plans d\u2019activit\u00e9s et des visites r\u00e9guli\u00e8res sur une base hebdomadaires des activit\u00e9s de mobilisation communautaire de SASA&nbsp;! Ensemble men\u00e9es par les activistes communautaires.<\/li>\n\n\n\n<li>travailler \u00e0 une compl\u00e9mentarit\u00e9 et \u00e0 une synergie d\u2019actions avec les autres partenaires dans sa zone d\u2019exercice ;<\/li>\n\n\n\n<li>identifier, former et encadrer les activistes communautaires b\u00e9n\u00e9voles dans les communaut\u00e9s susmentionn\u00e9es pour des actions de pr\u00e9vention de la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes ;<\/li>\n\n\n\n<li>soutenir les activistes dans l&rsquo;utilisation des outils de communication de SASA! Ensemble (images de r\u00e9flexion, bandes dessin\u00e9es, discussions de groupe) pour susciter des d\u00e9bats informels ;<\/li>\n\n\n\n<li>organiser des rencontres mensuelles de partage d&rsquo;exp\u00e9riences pour maintenir la motivation des activistes et les aider \u00e0 surmonter les r\u00e9sistances locales ;<\/li>\n\n\n\n<li>documenter les histoires de changement individuel et les changements de comportement observ\u00e9s au sein de la communaut\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>assurer le rapportage p\u00e9riodique sur les activit\u00e9s et sur les donn\u00e9es d\u2019information sur les indicateurs selon les canevas mis \u00e0 sa disposition ;<\/li>\n\n\n\n<li>veiller \u00e0 ce que les politiques de l\u2019ADEP et du partenaire soient pleinement respect\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 leurs principes et valeurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualification et exp\u00e9riences requises&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>avoir le niveau Terminale ;<\/li>\n\n\n\n<li>;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir une ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e9crit et parl\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eatre capable de r\u00e9diger des rapports en fran\u00e7ais qui font la synth\u00e8se des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es et des r\u00e9sultats enregistr\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir des connaissances de base sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes;<\/li>\n\n\n\n<li>parler ais\u00e9ment les langues courantes de la r\u00e9gion cible ;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir une exp\u00e9rience de travail en milieu urbain et dans la r\u00e9gion du Kadiogo ;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9sider dans la commune de Ouagadougou ;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir une connaissance de l\u2019outil informatique et en particulier des logiciels de grand public (Word, Excel, Power point\u2026) sera un atout&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir une bonne connaissance de la gestion des projets communautaires sera un atout ;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir une connaissance du monde des ONG&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>adh\u00e9rer \u00e0 la politique de protection de l\u2019enfant et la politique genre et inclusion.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eatre physiquement apte pour les activit\u00e9s terrain&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eatre discret(e)&nbsp;et de bonne moralit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>avoir une autonomie et une capacit\u00e9 d\u2019organisation de son travail dans des d\u00e9lais impartis souvent contraignants&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eatre imm\u00e9diatement disponible et apte \u00e0 effectuer de fr\u00e9quents d\u00e9placements \u00e0 moto dans la localit\u00e9 d&rsquo;intervention.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">d.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Composition du dossier de candidature<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>une lettre de motivation avec <strong>la pr\u00e9tention salariale<\/strong> adress\u00e9e \u00e0 la Directrice Ex\u00e9cutive de l\u2019ADEP\u00a0avec une sp\u00e9cification de la zone d\u2019intervention ;<\/li>\n\n\n\n<li>un curriculum vitae dat\u00e9 et sign\u00e9 comprenant une liste de contacts de 3 r\u00e9f\u00e9rences&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>les copies des dipl\u00f4mes et attestations, (\u00e0 compl\u00e9ter en cas d\u2019admission)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>un casier judiciaire (\u00e0 compl\u00e9ter en cas de s\u00e9lection).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">e.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proc\u00e9dures de recrutement<\/h3>\n\n\n\n<p>Les proc\u00e9dures de recrutement se d\u00e9rouleront comme suivant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>pr\u00e9s\u00e9lection sur dossier<\/li>\n\n\n\n<li>test \u00e9crit<\/li>\n\n\n\n<li>entretien individuel<\/li>\n\n\n\n<li>les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examin\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>seul-e-s les candidat-e-s pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9-e-s seront contact\u00e9-e-s pour le test \u00e9crit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">f.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conditions d\u2019emploi<\/h3>\n\n\n\n<p>Les conditions d\u2019emploi feront l\u2019objet de contrats annuels renouvelables sur la dur\u00e9e de vie du projet. Toute reconduction de contrat est act\u00e9e sous r\u00e9serve d\u2019\u00e9valuation de la performance jug\u00e9e satisfaisante \u00e0 l\u2019issue de chaque p\u00e9riode de 12 mois. Les candidat(e)s qualifi\u00e9(e)s sont pri\u00e9(e)s d\u2019envoyer leur dossier de candidature <a>par mail \u00e0 l\u2019adresse suivante&nbsp;: <\/a><a href=\"mailto:ongpugsada@gmail.com\">ongpugsada@gmail.com<\/a> au plus tard le 05 f\u00e9vrier 2026. Comme libell\u00e9 de l\u2019objet, veuillez indiquer <strong>\u00ab Recrutement Encadreur-e-s<\/strong><strong> charg\u00e9-e-s de l\u2019activisme local <\/strong><strong>avec la sp\u00e9cification de la localit\u00e9 \u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u00c9thique et application des politiques (Protection des cibles, et PSEA)<\/h3>\n\n\n\n<p>Tous les acteurs du projet doivent \u0153uvrer \u00e0 garantir l\u2019\u00e9thique, la protection des cibles et \u00e0 la pr\u00e9vention des abus et exploitations sexuels tout au long du processus de recrutement. En outre les proc\u00e9dures de recrutement de l\u2019ADEP int\u00e8grent des \u00e9l\u00e9ments propres \u00e0 sa politique de sauvegarde de l&rsquo;enfant et \u00e0 sa politique anti-fraude et corruption.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postes&nbsp;:&nbsp; 02 encadreur-e-s charg\u00e9-e-s de l\u2019activisme local, Lieux d\u2019affectation&nbsp;: la r\u00e9gion du Kadiogo, province du Kadiogo, commune de Ouagadougou, quartiers Zagtouli et Zongo. Date de prise de fonction souhait\u00e9e&nbsp;: 18 f\u00e9vrier 2026 Dur\u00e9e du contrat&nbsp;: CDD durant la p\u00e9riode du projet avec une p\u00e9riode d\u2019essai de 3 mois. Il s\u2019agit de postes non cumulables avec [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2991,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2990"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2990"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2992,"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2990\/revisions\/2992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pugsada.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}