Le projet de renforcement de la résilience des filles et jeunes femmes vulnérables au centre de l’ADEP et des déplacées internes du quartier ZONGO à Ouagadougou

L’un des critères clés de l’ADEP dans le choix des bénéficiaires est le critère de vulnérabilité.

Le projet de renforcement de la résilience des filles et jeunes femmes vulnérables au centre de l’ADEP et des déplacées internes du quartier ZONGO à Ouagadougou est un projet qui se donne pour mission de continuer à sortir les filles et femmes de cette situation de vulnérabilité à travers des sensibilisations et la formation aux métiers.

L’objectif général du projet est de renforcer la résilience des filles et jeunes femmes vulnérables, tant au sein du centre de l’ADEP que parmi les déplacées internes du quartier Zongo à Ouagadougou.

Le Programme Québec Sans Frontière veille au financement de ce projet pour l’année 2025 – 2026.

Projet « Ziilim Sayan »

Mis en œuvre dans le quartier de Zongo de la commune de Ouagadougou ,et dans la commune de Tanghin-Dassouri dans la Région du centre, le projet « Ziilim Sayan » travaille à renforcer les capacités des OSC et autres acteurs intervenant sur la protection des victimes et survivantes de VBG sur les procédures pénales et le code pénal, à sensibiliser et informer le public en général et en particulier les femmes et filles sur le contenu du code pénal visant leur protection ainsi que les démarches à entreprendre pour un accès effectif aux services judiciaires et à vulgariser les articles du code pénal relatif à la protection des femmes et des filles.

L’objectif du projet « Ziilim Sayan » est d’améliorer l’accès aux services juridiques et judiciaires des femmes et des filles dans la région du Centre.

Les bénéficiaires de ce projet sont les femmes et filles survivantes de VBG, les personnes déplacées internes, les leaders communautaires, les responsables des collectivités territoriales, les membres des OSC, les officiers de police judiciaire (OPJ) et les gardes de sécurité pénitentiaire (GSP).

L’exécution des activités de ce projet est possible grâce à l’appui technique et financier de l’Organisation Internationale de Droit du Développement (OIDD).

Projet IMPACT-BF « Mesures inclusives pour les personnes affectées par la crise dans les zones ciblées au Burkina »

Le projet « Mesures inclusives pour les personnes affectées par la crise dans les zones ciblées au Burkina » (IMPACT-BF) est mis en œuvre par le consortium Light for The World, Croix rouge Burkinabé et l’ADEP.

Il vise à mettre en œuvre une réponse incluant les personnes handicapées en fournissant une formation et une expertise technique aux acteurs humanitaires de la région, en éduquant et en fournissant des services de protection pour aider les victimes à survivre et à prévenir la violence liée au sexe, et en fournissant des ressources et une formation aux personnes déplacées pour créer des moyens de subsistances et des activités génératrices de revenus.

Le projet a débuté le 15 février 2024 prendra fin le 14 août 2025 et couvre les communes de Bittou et Tenkodogo de la province du Boulgou et Koupéla et Pouytenga dans la province du Kouritenga situées dans la région du Centre Est.

Le projet cible les filles, les garçons, les femmes et les hommes, y compris les personnes handicapées, dans les sites de personnes déplacées et les communautés d’accueil.

La coopération Autrichienne pour le développement et Light For The World assurent le financement de ce projet.

Projet « À l’école en toute sérénité »

Le projet À l’école en toute sérénité est un projet visant la mise en place de conditions facilitant l’épanouissement et le bien-être des enfants à l’école.

Ainsi l’objectif général du projet est de contribuer à maximiser le plein potentiel des enfants pendant la durée de leur scolarité

Il est mis en œuvre de janvier 2025 à décembre 2025 dans 10 écoles primaires et 10 établissements post-primaires et secondaires de la commune de Koudougou avec six (06) villages rattachés ( kikigogo, nayalgué, godin, saria, villy , doulou).

Les bénéficiaires sont les élèves dans les écoles primaires et les établissements post-primaire et secondaires.

Ces derniers bénéficient entre autres de sensibilisations, de formations, de causeries-débats. Ce qui leur offre un cadre idéal pour se retrouver et créer des liens et acquérir des connaissances.

Il faut noter que c’est l’appui financier de Kinderpostzegels qui permet la mise en œuvre de ce projet aux profits des enfants mais aussi de tous les acteurs du monde éducatif des établissements d’intervention.

Projet de Renforcement du Mouvement des Jeunes Féministes du Faso (MJFF)

Le Projet de Renforcement du Mouvement des Jeunes Féministes du Faso (MJFF), mis en œuvre par l’ADEP avec le soutien financier du Fonds Africain pour le Développement de la Femme ( African Women Develpment Fund AWDF) est une initiative visant à renforcer les compétences et le leadership des jeunes féministes au Burkina Faso.

Ce projet ambitionne de promouvoir les droits des filles et des femmes tout en luttant activement contre les violences basées sur le genre (VBG).

Il cible 120 jeunes filles et femmes âgées de 18 à 35 ans, réparties dans six régions du pays : les Cascades, le Centre, le Centre-Ouest, l’Est, les Hauts-Bassins et le Sud-Ouest.

Sa mise en œuvre s’étend sur une période de deux ans (2024-2026).

L’objectif principal est de consolider les capacités des membres du Mouvement des Jeunes Féministes du Faso afin de favoriser l’égalité de genre et de promouvoir un leadership féminin fort.

A travers cette initiative, le projet entend créer un environnement favorable à l’épanouissement et à la pleine affirmation des droits des femmes, en particulier des jeunes féministes.

Il s’agit ainsi de former une génération de jeunes leaders capables de remettre en question les normes sociales discriminatoires, de combattre les stéréotypes et de s’engager activement dans le changement social et politique en faveur d’un Burkina Faso plus juste et égalitaire.

𝐗𝐗𝐈𝐈𝐈𝐞̀𝐦𝐞 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞́𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 D’a𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐞𝐭 d’𝐄́𝐯𝐞𝐢𝐥 𝐏𝐮𝐠𝐬𝐚𝐝𝐚 (𝐀𝐃𝐄𝐏)

L’Association D’appui et d’Éveil Pugsada (ADEP) a tenu sa 23ème Assemblée Générale 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟐 𝐀𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐥 𝐏𝐚𝐮𝐥 𝐙𝐨𝐮𝐧𝐠𝐫𝐚𝐧𝐚  à 𝐎𝐮𝐚𝐠𝐚𝐝𝐨𝐮𝐠𝐨𝐮. Cette assemblée a réuni un grand nombre de membres de l’ADEP, offrant une plateforme d’échanges fructueux et de décisions importantes pour l’avenir de l’association. L’ordre du jour qui a permis d’aborder des aspects importants de la vie de l’ADEP a porté sur :

L’analyse 𝐞𝐭 la 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞s de l’année 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐄𝐱𝐞́𝐜𝐮𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Suite à la présentation, les participant-e-s ont examiné attentivement et validé les rapports détaillés présentant les activités, les réalisations et les défis de l’année 2024.

Malgré la rareté des ressources et du contexte sécuritaire, l’ADEP a conduit 12 projets qui ont été mis en œuvre dans 09 régions du pays avec un budget annuel de 410 182 225 FCFA. Cette présentation des rapports témoigne de la transparence et de la bonne gouvernance de l’ADEP.

La validation 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧s 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐄𝐱𝐞́𝐜𝐮𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Les plans d’actions pour l’année 2025 ont été présentés et approuvés par l’assemblée. Ces plans définissent les orientations stratégiques et les projets prioritaires que l’ADEP mettra en œuvre pour continuer à œuvrer efficacement dans ses domaines d’intervention.

Le renouvellement 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Le processus de renouvellement du Conseil d’Administration s’est déroulé dans un esprit démocratique et participatif. 𝑫𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒎𝒆𝒎𝒃𝒓𝒆𝒔 (07 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒔𝒖𝒓 08 𝒎𝒆𝒎𝒃𝒓𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒐𝒔𝒆 𝒍𝒆 𝑪𝑨) ont été élus pour apporter leur expertise et leur engagement au service de l’ADEP pour les prochaines années.

Les divers :

Des échanges enrichissantes ont porté sur divers sujets concernant le développement de l’association, la mobilisation permanente des membres pour les actions collectives.

L’ADEP se félicite du succès de cette 23ème Assemblée Générale et remercie chaleureusement tous les membres pour leur participation active et leur engagement continu. Les mots de remerciements de la présidente du Conseil d’Administration vont également à l’endroit des autorités administratives et des partenaires techniques et financiers.

Les décisions prises lors de cette assemblée marquent une étape importante pour l’avenir de l’association et renforcent sa détermination à poursuivre sa mission d’appui et d’éveil des filles au sein de la communauté.

#ADEP# 

#AG# 

#redevabilité 

#membresadep  #flowers 

Appel à manifestions d’intérêt pour la constitution d’un répertoire de consultant-e-s et de fournisseurs de l’ADEP pour l’année 2025

                                                                                         –                                           •

RECRUTEMENT D’UNE CHARGEE DE COMMUNICATION- PLAIDOYER

TERMES DE REFERENCE

L’Association D’appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) recrute une Chargée de communication plaidoyer pour ses projets.

Intitulé du poste : Chargée de communication et Plaidoyer

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Conditions : Emploi à temps plein

Date de prise de fonction souhaitée : 15 janvier 2025

Durée du contrat : 12 mois renouvelable avec une période de 3 mois d’essai

  1. Brève présentation de l’organisation

L’Association D’appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) est une organisation féminine de la société civile burkinabè créée en 1995.

Elle a pour mission d’ « Œuvrer à l’amélioration du statut et des conditions de vie des  filles, notamment par le développement de l’exercice  de leurs droits et par le renforcement de leurs  capacités à prendre une place significative au sein de la société ».

Elle intervient dans les domaines de l’Education des filles, la Santé sexuelle et reproductive des adolescent-e-s et jeunes, les Violences basées sur le genre, la Citoyenneté /civisme et l’Entreprenariat féminin. Elle fait également la prise en charge des survivantes de VBG. Elle a une couverture nationale et travaille actuellement dans 12 régions et 62 communes rurales et urbaines.

  1. Contexte général

Au Burkina Faso, les filles sont victimes de violations de droits liées à un éventail de causes qui prennent racine dans les normes de genre.  Dans le but de réaliser sa mission, l’ADEP met en œuvre des projets et programmes en partenariat avec des organisations internationales, des institutions publiques et des réseaux d’organisations de la société civile (OSC).

C’est pour compléter son équipe opérationnelle pour optimiser ses résultats sur le terrain que l’ADEP souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’une Chargée de communication plaidoyer.

  1. Mission du poste

Sous la supervision de la coordonnatrice des projets et des programmes de l’ADEP et en collaboration avec les chargé-e- de projets, la Chargée de communication plaidoyer aura pour mission principale d’assurer la visibilité de l’ADEP tout en développant et en mettant en œuvre des stratégies pour influencer les politiques publiques, mobiliser les parties prenantes et sensibiliser l’opinion publique sur les thématiques prioritaires de l’organisation.

Mission

La Chargée de Communication Plaidoyer (CCP) est responsable de tous les aspects de plaidoyer et de communication de l’ADEP, y compris la communication interne et externe, l’identification des thématiques et actions de plaidoyer et l’identification et la segmentation des publics clés de ces actions afin d’atteindre les résultats fixés.

Elle travaillera à établir un partenariat de collaboration entre les organisations sœurs dans le but de promouvoir et de respecter les droits des femmes dans sa globalité et dans sa totalité, en lien avec le plan stratégique de l’organisation.

Elle travaillera avec le personnel à identifier et combler leurs besoins en matière de renforcement de capacités sur la communication et le plaidoyer afin qu’elle puisse contribuer efficacement à la promotion des droits des femmes et des filles.

La chargée de communication et plaidoyer est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication de l’ADEP. Cela comprend la définition et la gestion d’une ligne de communication interne en cohérence avec les besoins internes du secrétariat Exécutif. Son travail visera l’amélioration de la visibilité et de la médiatisation des actions de l’ADEP et de ses partenaires.

  1. Principales responsabilités/tâches

La gestion de la communication

Responsabilités

  1. Élaborer et piloter une stratégie de communication triennale (2025 – 2027), assortie d’une feuille de route pour 2025 ;
  2. Concevoir et mettre en œuvre une politique de communication interne et externe ;
  3. Développer des outils de communication (brochures, newsletters, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) adaptés aux différents publics ;

 ;

  • Assurer l’intermédiation entre l’ADEP et ses différents interlocuteurs (médias, grand public, adhérents, partenaires) ;
  • Développer un réseau de partenaires, notamment les journalistes qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication ;
  • Veiller à assurer la visibilité de l’ADEP dans les événements ;
  • Appuyer et/ou superviser la rédaction des rapports :
  • Renforcer les capacités des équipes sur les bonnes pratiques de communication et l’utilisation d’outils numériques.

La gestion du plaidoyer

Responsabilités

  1. Appuyer les projets dans le développement de plans de plaidoyer spécifiques à des thématiques ciblées ;
  2. Assurer la mise en œuvre des activités de plaidoyer : développement de contenus, développement des partenariats, diffusion des contenus, organisation des rencontres de plaidoyer ;
  3. Rédiger des documents stratégiques (argumentaires, études, rapports alternatifs, notes de position, etc.) pour influencer les décideurs ;
  4. Diffuser les messages clés via des canaux appropriés, notamment les réseaux sociaux, les événements publics et les médias ;
  5. Mobiliser et accompagner les parties prenantes des projets et programmes dans leurs actions de plaidoyer ;
  6. Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par la Coordonnatrice des projets et programmes.
  • Profil recherché
  • Formation : BAC+3 en communication des organisations ou tout autre diplôme équivalent
  • Compétences clés :
  • Excellent niveau oral et écrit en français, bon niveau d’anglais sera un atout ;
  • Excellent contact relationnel (partenaires, journalistes, etc.) ;
  • Excellente capacité et qualité rédactionnelle (adaptation des écrits selon les supports : web, newsletter, courrier, guide, communiqué de presse, etc.) ;
  • Connaissance approfondie des technologies de l’information, de la communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, web, réseaux sociaux, etc.) ;
  • Maitrise du Pack Office, excellente maitrise de Word ;
  • Maitrise de la captation photo et vidéo et du montage vidéo ;
  • Connaissance et intérêt pour les outils de communication web (internet, Facebook, LinkedIn, création de sites web, …) ;
  • Flexible pour une meilleure adaptabilité aux différentes mutations des conditions de travail (de la stratégie à l’opérationnel).
  • Qualités personnelles souhaitées (atouts)
  • Être proactif,
  • Être capable de travailler sous pression, sur plusieurs missions simultanées, en équipe ou de manière autonome ;
  • Être rigoureux dans le respect des procédures, de la déontologie et de l’éthique du travail ;
  • Avoir une bonne capacité de communiquer et de travailler en équipe ;
  • Être dynamique et physiquement apte pour les activités terrain ;
  • Avoir le sens de l’organisation et la capacité à identifier les priorités ;
  • Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles ;
  • Avoir le sens prononcé du travail bien fait et du respect des échéances ;  
  • Avoir une ouverture d’esprit, de la curiosité et de la créativité.
  • Aptitude à travailler ;
  • Maitrise des outils d’Infographie et de création graphique (Publisher, Photoshop, Illustrator, suite Adobe, Canva, …) ;
  • Maitrise du montage vidéo ;
  • Composition de dossier de candidature
  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ADEP ;
  • Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste de 3 références.
  • Procédure de recrutement

(1) Présélection sur dossier et (1) entretien individuel

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidates présélectionnées seront contactées.

Les candidates qualifiées sont priées d’envoyer leur dossier de candidature par email à ongpugsada@gmail.com au plus tard, le 30 décembre 2024. Comme objet du message, veuillez indiquer « Chargée de communication plaidoyer ».

Contacts à toutes fins utiles : 70 01 62 63/79197087

CAMPAGNE 16 JOURS D’ACTIVISME CONTRE LES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE – 2024

Chaque année, du 25 novembre au 10 décembre, la campagne mondiale des 16 jours d’activisme contre les violences basées sur le genre vient rappeler l’urgence de lutter partout dans le monde contre les injustice que subissent les femmes et les filles.

Cette année encore, l’ADEP s’engage avec les autres organisations dans le monde pour dire non aux violences faites aux filles et aux femmes.

Message de la Directrice Exécutive à l’occasion de la Journée Internationale de la Fille 2024

Chères filles et jeunes féministes du Burkina Faso,

Aujourd’hui, 11 octobre, jour dédié à célébrer les filles du monde entier, je suis particulièrement honorée de m’adresser à vous, depuis le cœur de l’Association D’appui et d’Eveil Pugsada (ADEP). C’est un moment précieux pour faire le bilan de notre parcours, de reconnaître et valoriser le potentiel de chaque fille.

Ces dernières années, nous avons assisté à des progrès significatifs dans la promotion des droits des filles. Cependant, de nombreux défis persistent, notamment en matière d’éducation, de santé, de violences basées sur le genre et d’autonomisation économique. Ces défis sont exacerbés par la crise sécuritaire que traverse notre pays, qui contraint de nombreuses filles à interrompre leurs études et les expose à des risques accrus de violences.

Depuis 1995, l’ADEP s’engage avec passion à renforcer la voix des filles au Burkina Faso et ailleurs dans le monde. Notre mission est d’œuvrer à l’amélioration de leur statut et de leurs conditions de vie. Nous croyons fermement que chaque fille mérite une éducation de qualité, un accès à la santé reproductive, et la protection contre les violences basées sur le genre, même dans les contextes les plus difficiles.

Aujourd’hui, nous devons nous rappeler que le chemin vers l’égalité des sexes est semé d’embûches, mais ensemble, nous pouvons surmonter ces défis. À vous, jeunes filles et jeunes féministes, sachez que vous êtes les leaders de demain. Votre courage et votre détermination à défendre vos droits inspirent non seulement vos pairs, mais également toute la société.

Dans ce contexte de crise, votre résilience est d’autant plus admirable. Malgré les obstacles, vous continuez à rêver, à apprendre et à vous battre pour un avenir meilleur.

A vous, chères filles et jeunes féministes burkinabè, le thème de la Journée internationale de la fille 2024 est « La vision des filles pour l’avenir ». Vous incarnez l’avenir de notre pays. Continuez à élever haut votre voix, à défendre vos droits et à vous battre pour un monde plus juste et égalitaire. L’ADEP s’engage à vos côtés pour vous accompagner dans cette lutte.

Nous encourageons toutes les filles à persévérer dans leurs études, malgré les obstacles. L’éducation est votre arme la plus puissante pour bâtir un avenir prometteur.

Aux parents et aux communautés, je rappelle l’importance de l’éducation pour nos enfants. Une fille éduquée est un atout pour sa famille et pour sa communauté. Investissons ensemble dans nos filles, dans leur éducation et dans leur avenir. Votre soutien est essentiel. Encouragez vos filles à poursuivre leurs rêves, à s’élever contre les injustices et à s’affirmer dans tous les domaines. Ensemble, protégeons nos filles et créons un environnement sûr où elles peuvent s’épanouir.

A nos partenaires techniques et financiers, je tiens à exprimer notre profonde gratitude pour votre soutien constant. Votre aide nous permet de mettre en œuvre des programmes qui répondent aux besoins spécifiques des filles, notamment dans les zones touchées par la crise.

Enfin, nous lançons un appel au gouvernement à faire de l’éducation et de la protection des droits des filles une priorité absolue. Il est urgent de renforcer les systèmes éducatifs, de mettre en place des mécanismes de protection efficaces et de garantir l’accès de toutes les filles à des services de qualité.  Je vous remercie.

Madame Hortense LOUGUE/KABORE

Directrice Exécutive de l’ADEP

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